2024/05/13
257： ↓名無し：18/01/30(火) 02:09:30 ID:kZh
職場に特殊な事情で発達障害者がアルバイトで2人入ったんだけど、色々と対照的なのにびっくりした
事情というのは上役と繋がりのある人から「発達障害でドロップアウトしちゃった親戚をアルバイト扱いでいいから働かせてやってくれないか」
と言われたというもの
しかも一人にOKだしたら後から別の人からじゃあこっちも、と言われて2人くることになったとのこと
その2人をＡ君とＢ君とする
Ａ君は有名大学出でイケメン、発達障害の種類はADHDとのこと
Ａ君は常に無愛想でいつもムスッとしてた
また、いつもスマホをいじっててコミュニケーションをほとんど取ろうとしない
挨拶もお礼も基本的にしないし報告連絡相談もほぼない
言ったことはやってくれるんだけど、何かをし終わるとしばらくぼーっとしてたり長時間トイレに入ったりして仕事をしてる時間は短かった
しかし注意するとすごい不機嫌になって「はぁ」と無愛想に答えたりするだけで改善されないし
さらに追及すると「僕は発達障害だから普通の人のようには働けないんです！」と反論してきたりする
仕方なく彼がやりきれなかった仕事を社員が後でやったりするんだけど
そうすると「僕の仕事なのに！」と怒る
意味が分からないよ
一応物覚え自体は悪くなくて仕事も手早いんだけど全然応用が効かない
「洗い物をこの洗浄機にかけて綺麗にしてほしい」という仕事をお願いすると洗浄機にかけたらそれで終わり、
というように認識するらしくて汚れが残ってても気にしない
汚れが残っていると注意すると
「自分は指示通り洗浄機にかけた。それでも汚れが残ってるならそれは洗い物をそこまで汚した人が悪い！」
と反論する
仕方ないから社員が汚れを洗ってると「やればいいんでしょやれば」とふて腐れながら洗い直す
何か追加で仕事を頼むと毎回ではないけどよく忘れる
「メモを取っておけばいいんじゃない？」とか「会社のお金で白板とか買っていいから備忘録として使ったら？」
と提案してみてもその時は「そうですね」と言うけど何もしない
飲み会とかではとにかく「自分は悪くない。悪いのは自分を理解しない周りの人間！」という愚痴をよくこぼす
発達障害ってこともあるし上役とコネもあるしで現場の社員はどう扱っていいか分からなくて完全に腫物扱い
一年ほどで「ここでも俺は理解されなかった！」と言って自分から辞めていった
その後については不明
続きます…
